Сегодня никто не может сказать, что будет с глобальными энергоресурсами в будущем. Однако, мнения экспертов сходятся в одном: несмотря на то, что ископаемые виды топлива будут продолжать доминировать на глобальном энергетическом рынке, они в какой-то момент закончатся — и здесь возникает большой вопрос, когда и как это произойдет. Какие новые технологии смогут удовлетворить постоянно растущий спрос на энергию во всем мире? Что мы можем сделать сейчас, чтобы сократить выброс CO2 до приемлемых значений, и с какими задачами столкнутся менеджеры энергетической отрасли?
2016-09-02Как подготовить новое поколение руководителей к вызовам будущего в области энергетики? В ближайшие годы мир столкнется с огромными вызовами, связанными со сферой ресурсов. Энергия уже стала глобальным феноменом. Как же будет выглядеть энергоснабжение завтра и что могут предпринять менеджеры данной сферы, чтобы подготовиться к вызовам будущего? В этом интервью доктор Аднан Шихаб-Эльдин, экс-генеральный секретарь ОПЕК и генеральный директор Kuwait Foundation for the Advancement of Sciences, вместе с проф. Йонасом Пуком, научным руководителем MBA Energy Management, открывают свой личный взгляд на развитие энергетической отрасли в 21 веке и рассуждают на тему особенных компетенций и ноу-хау, которыми необходимо обладать в преддверии переворота в энергетическом секторе.
2015-08-18Начало третьего тысячелетия ознаменовалось поворотным моментом в отечественной экономике. Интенсивные экономические эксперименты 90-х гг. завершились, и возникла необходимость некой стабилизации. Как следствие данного процесса, стала очевидной большая потребность в профессиональных кадрах и в качественном бизнес-образовании. Все эти обстоятельства стимулировали создание в России программ МВА и утверждение их государственного статуса через жесткую стандартизацию процесса, а по их окончании слушателям выдавался государственный диплом. Эти изменения стимулировали спрос на рынке образования и возникновение все новых предложений для заинтересованных. Институт бизнеса и делового администрирования (ИБДА) РАНХиГС, как лидер отечественного образования, принял активное участие в этом процессе: основываясь на богатом опыте проведения долгосрочных образовательных программ, институт запустил программу МВА.
2015-03-18Если невозможно увеличить поступление ресурсов, то необходимо увеличить их отдачу. Поэтому основной тренд сегодня - это смещение акцента с ориентации на результат сам по себе, на повышение личной и корпоративной эффективности. И в российском бизнесе ориентация на результат стала своеобразным фетишем. В большинстве случаев, желая дать хорошую характеристику менеджеру, говорят - «Он ориентирован на результат». Об этом пишут в резюме, как о положительном качестве, выспрашивают на собеседованиях, ценят в сотрудниках. С одной стороны, что здесь плохого? Да ничего. Если забыть что у деятельности человека есть и другие измерители - например, эффективность (результат минус затраты) и производительность (результат в единицу времени). Если посмотреть на деятельность большинства российских компаний, да и на экономику всей нашей страны в целом с этих позиций, то становится понятно, что в погоне за результатом человек забывает о его цене. Именно поэтому сформировалась очень затратная экономика. Затратная по сырью, энергии, людям.
2015-03-11DBA – это относительно молодая для России программа подготовки управленческих кадров высшего звена и собственников бизнеса, которая оканчивается написанием диссертации и выражается в обобщении личного и чужого опыта до уровня, когда это обобщение становится интересно многим людям. По поводу ключевых компетенций выпускников DBA можно сказать следующее: научиться смотреть на бизнес широким взглядом, выходить за пределы собственной отрасли, чтобы не было отраслевой миопии. Вы попадаете в категорию потенциальных кандидатов, если ваш возраст: 35-40 лет и предшествующий уровень образования: диплом MBA или кандидатская степень.
2015-02-03Одной из самых горячих дискуссий среди молодых финансистов является выбор между MBA и CFA. Можно много спорить о преимуществах того или иного диплома, но какой-то из них может оказаться предпочтительнее по вполне очевидным причинам. Журнал Business Insider опросил обладателей дипломов, попросив их поделиться своими мыслями. Тем не менее стоит учитывать, что если вы все же получили диплом MBA, то, если вы продолжите работать в мире финансов, следующим вашим шагом, скорее всего, станет CFA. Приходя в бизнес-школы, вы встречаетесь и общаетесь с множеством людей - своими сокурсниками, преподавателями, кураторами и т. д.
2014-11-24Впрочем, некоторые бизнес-школы не собираются молиться на практику и кейсы. "Если слушатели MBA учатся без отрыва от производства, какая еще практика им нужна? Пусть применяют изученное в своей работе",— рассуждает декан ВШМ НИУ ВШЭ Сергей Филонович. По его мнению, кейсы никому в бизнесе не помогут — всех решений все равно не описать. К тому же в современном бизнесе не существует готовых рецептов. "Увидеть проблему, сформулировать ее и поискать решение — вот, в идеале, чему должна учить бизнес-школа. Обращать внимание на мелкие детали и слабые сигналы. А для этого нужно вести людей в неизвестные для них области",— продолжает Филонович. Например, ВШМ предлагает слушателям погрузиться в практику театрального или музейного менеджмента.
2014-09-23Тренд на поиск кандидатов на высшие управленческие роли среди выпускников бизнес школ развивается уже не только среди крупнейших компаний финансового, производственного секторов и консалтинга. На сегодняшний день этот тренд появился и в компаниях среднего бизнеса, и некоторых небольших и ярких стартапах, - говорит Надежда Стяжкина, консультант департамента «Продажи и Маркетинг» MichaelPage. Лучшие бизнес-школы адаптируют свои программы под новые вызовы времени, дают возможность развивать новые идеи в рамках программы, предоставляют доступ к предпринимательской экосистеме, где в итоге появляются не только новые бизнесы, но и корпоративные инновации.
2014-08-20Зарплата большинства выпускников, когда они меняют работу, иногда увеличивается не на 30%, а в два и три раза, и статус меняется серьезно, и бывает, что сфера меняется. Поэтому эффект бизнес-школы существует, и он положительный. Насколько мне известно, люди после MBA часто меняют работу, а иногда и увольняются, и начинают собственный бизнес. Поэтому надо работодателю подойти именно существенно к оценке личностных характеристик того кандидата, которого отправляют на обучение. Сотрудники со степенью магистра делового администрирования получают в среднем на 35% больше своих коллег, не имеющих такого диплома. Выпускники западных бизнес-школ зарабатывают еще больше - их зарплата превышает оклад специалистов без MBA в полтора раза.
2014-05-07