Даже большим начальникам приходится учиться. Люди приходят на программу Executive MBA, когда чувствуют, что для серьезного ведения бизнеса их знаний недостаточно. Это хорошие специалисты в своей области, имеющие немалый опыт управленческой деятельности, которым не хватает более широкого, комплексного понимания проблем бизнеса. В отличие от программ МВА, предусматривающих специализацию в той или иной сфере менеджмента (маркетинг, финансы, HR и т.д.), Еxecutive МВА нацелена на подготовку "дженералистов". После ЕМВА менеджер должен быть готов возглавить компанию. Кроме того, EMBA привлекает возможностью обучения в группе людей, сопоставимых по опыту, положению в бизнесе, интеллекту и ментальности. Здесь руководитель может избавиться от комплекса "одиночества лидера". В группе таких же executives, он чувствует себя раскованно, не боится ошибиться и готов обсуждать любые проблемы.
Зайцев М.Г. - руководитель
совместной российско-бельгийской программы Executive MBA Школы менеджмента
Университета Антверпена (UAMS) и Института бизнеса и делового администрирования
(IBS-Moscow), зам. директора ИБДА по международным программам, к. ф.-м. н.,
доцент, преподаватель дисциплины "Количественные методы в менеджменте".
 Франк Бостен - Декан школы менеджмента Университета Антверпена (UAMS)  Здание школы менеджмента Университета Антверпена (UAMS).  Лекция в KBC банке. Интенсивная недельная учебная стажировка за рубежом в Антверпене (Бельгия).  Презентация командных проектов.  |
Продуманный, тщательный подбор слушателей в подобные группы - одна из главных задач организаторов обучения на российско-бельгийской программе Executive MBA Школы менеджмента университета Антверпена (UAMS), которая уже 10 лет реализуется в Москве совместно с Институтом Бизнеса и Делового Администрирования (IBS-Moscow).
"Главный результат любой программы EMBA - это карьерные достижения ее
выпускников - говорит декан школы менеджмента университета Антверпена (UAMS)
Фрэнк Бостен. За 10 лет нашу московскую программу закончили и получили степень
Executive MBA и диплом UAMS (государственный диплом Бельгии) более 350
российских топ-менеджеров. Примерно 70% выпускников и слушателей -
представители таких ведущих мировых компаний, как Motorolla, General Electric,
Ford, Coca-Cola, Philips, Siemens, British Petroleum, Solvey Pharma, Alkatel
Trading, и др. Многие из выпускников входят в элиту российского
менеджмента: Александр Березиков, вице-президент ТНК-BP, Антон Чумаков -
директор торговой марки Electrolux в России, Владислав Соловьев, директор
по финансам, член совета директоров "Русский Алюминий", Сергей Овчаренко,
финансовый директор компании Pfizer International в России. Выпускница EМВА 2005
г. Гульжан Молдажанова, возглавлявшая в период учебы дирекцию по стратегии и
корпоративному развитию "РУСАЛ", стала генеральным директором компании "Базовый
элемент". Она единственный представитель слабого пола из России, включенный
американской газетой The Wall Street Journal в глобальный рейтинг женщин -
бизнес-лидеров. Наши опросы показывают, что более 86% наших слушателей получают
повышение в своей компании или меняют работу на более высокооплачиваемую уже в
ходе обучения или сразу после окончания программы. "Мы не склонны
приписывать эти продвижения себе, - говорит руководитель программы Михаил
Зайцев, - но многие из наших слушателей признают, что степень ЕМВА
безусловно способствовала их карьерному росту".
Какие же преимущества
дает диплом EМВА? Дело, конечно же, не в самом дипломе. Хотя нельзя отрицать,
что сам факт наличия степени EМВА позитивно влияет на развитие карьеры. На рынке
труда - это некая формальная характеристика квалификации соискателя. Если,
например, человек хочет получить работу в солидной международной компании,
свидетельство об элитном бизнес-образовании может послужить дополнительным
аргументом в его пользу. С другой стороны, для работодателя это признак
того, что человек не останавливается в своем развитии. Но все же основная
мотивация людей, выбирающих программы уровня ЕМВА, это не получение заветных
"корочек", а развитие определенных личностных качеств, необходимых современному
руководителю, получение знаний и навыков, без которых сегодня невозможно
серьезно вести бизнес.
Программа Executive MBA Школы менеджмента
университета Антверпена (UAMS) сфокусирована на реальные потребности и ожидания
клиентов, она короче обычных программ МВА, обучение длится 1,5 года.
Главная задача - структурировать практический опыт менеджера и дать необходимые
знания по каждой области менеджмента в их взаимосвязи с целями компании, что
позволит руководителю понимать линейных менеджеров, согласовывать - часто не
совпадающие - их точки зрения и принимать стратегические решения. Поэтому 40
дисциплин, изучаемых на обычной МВА, здесь объединили в 11 интегрированных
модулей, соответствующих основным областям менеджмента компании. Отличительная
черта программы - это постоянная адаптация к реалиям современного бизнеса
и апелляция к практическому опыту участников.
Требования к кандидатам - опыт руководящей работы в бизнесе не менее 7 лет и знание английского языка, на уровне Upper Intermediate. Средний возраст слушателей составляет 35 лет. Эти требования не случайны. Приоритетное направление подготовки - умение работать в команде. Именно поэтому группа подбирается так, чтобы участники не только были равны по статусу, но и представляли разные отрасли экономики и сферы деятельности, что создает необходимую учебную атмосферу. По той же причине в группе не бывает больше 25 человек. Девиз программы, пришедший от прародителей Школы менеджмента университета Антверпена - "Quality will promote itself" - "Качество скажет само за себя". Это качество хорошо известно выпускникам и участникам программы. Последнее время его заметили и крупные корпорации, работающие в России. В сентябре прошлого года российское отделение компании Майкрософт открыло корпоративный университет и выбрало программу Executive MBA Школы менеджмента Университета Антверпене в качестве высшей ступени университета для подготовки топ-менеджеров. Сегодня в группе EMBA "Майкрософт РУС" обучается 20 менеджеров этой компании.
