Заместитель начальника Департамента мониторинга и расчета показателей стратегического развития (Top-10 Банк)

Обязанности:

• Расчет и оценка показателей стратегического развития Банка применительно к различным сценариям развития Банка.
• Мониторинг значений основных показателей стратегического развития Банка.
• Подготовка предложений и рекомендаций по результатам мониторинга.
• Формирование и внедрение методологии оценки результатов реализации стратегии развития и порядка корректировки стратегических показателей.

Требования:

• Опыт разработки и построения моделей.
• Опыт стратегического консультирования.
• Опыт работы с автоматизированными системами, применяемыми в области управления кредитными рисками и соответствующими лимитами.
• Опыт работы в крупном западном банке по данному направлению от 3 лет.
• Требуемый опыт работы: 3-6 лет в консалтинговых компаниях группы BIG4, BCG

Профессиональные знания и навыки:

• Знание современных подходов в области стратегического планирования, построения моделей.
• Знание российских и международных стандартов финансовой отчетности.
• Образование:
  
  • Высшее – ведущих вузов (МГУ, МФТИ, МГИМО, МИФИ, РЭШ, ВШЭ, Финансовая Академия), возможно первое математическое образование.
  • Степень MBA или Master of Finance от солидной западной бизнес школы.
  • Наличие квалификационных аттестатов: ACCA, CFA.
• Знание иностранных языков:
  
  • Английский – свободное владение (письменный и устный).

Компенсация:

• Очень конкурентная заработная плата + социальный пакет