Заместитель начальника Департамента стратегического планирования (Top-10 Банк)

Обязанности:

• Формирование основных направлений развития Банка.
• Формирование и внедрение методологии стратегического планирования развития Банка и его взаимосвязи с другими направлениями планирования в Банке.
• Разработка планов стратегического развития Банка и обеспечение их согласования и утверждения.
• Участие в контроле взаимной согласованности системы планирования и развития Банка.

Требования:

• Опыт разработки и построения моделей.
• Опыт стратегического консультирования.
• Опыт работы с автоматизированными системами, применяемыми в области управления кредитными рисками и соответствующими лимитами.
• Опыт работы в крупном западном банке по данному направлению 3-6 лет.
• Требуемый опыт работы: 3-6 лет в консалтинговых компаниях группы BIG4, Boston Consult.

Профессиональные знания и навыки:

• Знание современных подходов в области стратегического планирования, построения моделей.
• Знание российских и международных стандартов финансовой отчетности.

Образование:

• Высшее – ведущих вузов (МГУ, МФТИ, МГИМО, МИФИ, РЭШ, ВШЭ, Финансовая Академия), возможно первое математическое образование.
• Степень MBA или Master of Finance от солидной западной бизнес школы.
• Наличие квалификационных аттестатов: ACCA, CFA.

Знание иностранных языков:

• Английский – свободное владение (письменный и устный).

Компенсация:

• Очень конкурентная заработная плата + социальный пакет