Компания DemisGroup в связи с расширением приглашает на работу

успешного РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Требования:

• Опыт работы в сфере продаж услуг, IT-решений или рекламы (активные B2B продажи!) от 3-х лет
• Стаж работы в продажах от 5-ти лет
• Управленческий опыт (руководство отделом продаж от 7 менеджеров по продажам) от 3-х лет
• Успешность и результативность продаж на предыдущих местах работы
• Энергичность, уверенность в себе, прекрасные коммуникативные и управленческие навыки
• Наличие высшего образования
• Возраст от 27 до 38 лет
• Вашим преимуществом будет:
  • Знание рынка рекламы (интернет-маркетинга в частности)
  • MBA-образование
  • Путь от менеджера по продажам до руководителя отдела или директора по продажам, который Вы успешно прошли
  • Наличие команды специалистов, которую можно привлечь для работы
  • Готовность и желание быстро освоить новый сложный «продукт» (если Вы не имеете представления о SEO и интернет-маркетинге)

Условия:

• Мы можем предложить Вам:
  • Возможность работать в диалоге с высшим руководством компании, вводить инновации
  • Нелинейную систему материальной мотивации (готовы к диалогу с успешными кандидатами)
• Все наши сотрудники:
  • Имеют интересную и активную работу
  • Продают востребованный инновационный «продукт», актуальный практически для любого бизнеса, на отличных условиях для клиента
  • Пополняют серьезное портфолио компании, работая на свой авторитет
  • Регулярно принимают участие в различных тренингах, повышая свою квалификацию
  • Растут по карьерной лестнице, увеличивают свой среднемесячный доход по объективным результатам работы
  • Оформляются по ТК с первого рабочего дня, получают оплачиваемый больничный лист и отпуск
  • Имеют дополнительный соцпакет – бесплатное питание и мобильную связь
  • Работают в молодом и очень дружном коллективе настоящих профессионалов
  • Имеют полностью оборудованные рабочие места в нашем уютном офисе недалеко от ст. м. Бауманская и Электрозаводская

Обязанности:

• Стратегическое и тактическое ланирование продаж
• Организация, координация и контроль работы отдела (10 - 15 менеджеров по продажам высокого уровня)
• Набор и обучение персонала
• Проведение переговоров с крупными заказчиками, в том числе на уровне топ-менеджеров
• Ведение регулярной отчетности