КУРС РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

Дата проведения: 2021-05-04
Организатор: Русская Школа Управления
Стоимость: 19920 руб.
Тематика: Лидерство
Рекомендуемый семинар

 

 

 

Говоря об эффективности руководителя, мы оцениваем не его личные заслуги, а результаты персонала, которым он управляет. Чтобы улучшить работу команды, необходимо правильно подбирать, мотивировать и контролировать каждое звено. Как стать лидером, к мнению которого будут прислушиваться подчиненные, коллеги и руководство, расскажут специалисты РШУ.

Программа курса, который поможет вам раскрыть собственный потенциал:

• Как работает психология лидера. Нужные навыки и качества.

• Как сделать так, чтобы люди захотели последовать за вами.

• Коммуникация в группе. Важность ораторских умений.

• Борьба с сопротивлением. Как разрешить конфликт.

• Самодиагностика. Эффективность и цели.

• Проверка мотивации. Иерархия ценностей.

• Коммуникации в зависимости от психотипов окружения.

• Производительность. Отношение к времени.

• Мотивация. Оценка убеждений.

• Эмоции и самоконтроль.

Курс развития лидерского потенциала будет полезен:

• Менеджерам, которые хотят достичь максимальных результатов.

• Руководителям всех уровней.

• HR-директорам.

Программа: 

Лидерство. Социальное влияние

• Психологические механизмы лидерства: почему одни люди следуют за другими?
• Два основных пути занятия лидерской позиции в группе: 'выбор группы' и 'самовыдвижение'.
• Требования к навыкам и качествам лидера. На чём стоит сделать акцент в собственном развитии.
• Основные принципы воздействия на группу: особенности коммуникации.
• Влияние в публичных выступлениях: что может повысить вашу эффективность как оратора?
• Влияние в личном контакте: как создать необходимый межличностный контекст беседы.
• Сценарии преодоления сопротивления: как работать с прямым и скрытым сопротивлением.
• Сценарии разрешения конфликтов: что делать, если конфликт вышел в острую фазу?

Личная эффективность

• Блок 1. Диагностика основ личной эффективности.
• Диагностика самореализации личности.
• Диагностика Вас как сотрудника с точки зрения вклада в эффективность организации.
• Блок 2. Диагностика своих целей.
• Проверка своих целей на соответствие критериям SMART.
• Проверка своих целей по качествам мотивирующей цели.
• Блок 3. Диагностика своих ценностей.
• Прояснение личных ценностей и обретение гармонии.
• Выстраивание эффективной иерархии личных ценностей.
• Проверка поставленных целей через иерархию ценностей.
• Блок4. Диагностика своих коммуникаций.
• Особенности своих межличностных коммуникаций и фильтров восприятия.
• Диагностика своего психотипа и своего окружения.
• Блок 5. Диагностика управления своим временем.
• Определение своих личностных особенностей восприятия времени.
• Оценка своей продуктивности.
• Оценка своей производительности.
• Блок 6. Диагностика своей мотивацией.
• Оценка своих индивидуальных мотиваторов.
• Оценка уровня своей мотивации.
• Оценка своих ограничений.
• Создание системы поддерживающих убеждений.
• Модуль 7. Диагностика управления своими эмоциями и своим EQ.
• Оценка эмоционального интеллекта и его влияния на личную эффективность.
• Оценка умения точно определять свои эмоции.
• Оценка своего самоконтроля и управления своими эмоциональными состояниями.
• Оценка управления эмоциями других людей.

• Специалистам, которые рассчитываю занять управленческие должности.

 Послать заявку на участие