Эмоциональный менеджмент: методика управления для профессионалов

После овладениями классическими базовыми навыками менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль и развитие сотрудников и т.д.) любой руководитель задумывается, а есть ли более продвинутые  подходы для более «тонкой» и эффективной подстройки  к сотрудникам.  Методика эмоционального менеджмента позволяет с успехом решать такого рода задачи.

Аудитория: руководители высшего и среднего звена

Программа тренинга:

Эмоциональный подход к менеджменту

• Эмоциональное притяжение;
• Эмоции как открытая система;
• Свойства «Зеркальности»;
• Эмоциональный интеллект и его составляющие;
• Резонанс в общении;
• Репертуар менеджера: Стили управления. Их характеристики и особенности;
• Эмоциональный подход к анализу и оценке ситуации;
• Выбор правильного стиля управления в зависимости от ситуации.

Развитие навыков необходимых эффективному менеджеру.

• Парадигма. Её влияние на характер, эмоции и успешность менеджера;
• Эффективные изменения;
• Скачек восприятия;
• Ваши главные цели. Как их правильно определить;
• Самореализуемые пророчества и эмоциональный менеджмент;
• Навыки понимания;
• Подходы к правильному взаимодействию с другими.

Эмоциональный менеджмент в организации

• Эффективные способы развития эмоционального интеллекта в компаниях;
• Эмоциональные установки сотрудников. Как с ними работать и как их эффективно использовать на благо компании;
• Разрывы в видении (желаемый образ компании и реальный). Анализ и программа действий);