Навыки достижения личной эффективности.

Данный тренинг даст вам практический и достаточный набор всех необходимых инструментов для повышения своей эффективности и достижения успеха, как в бизнесе, так и в обычной жизни. Вы научитесь определять свои цели и добиваться их,  правильно распределить свои усилия,  получите способность организовать себя во времени,  отработаете навыки эффективно взаимодействия и успешного общения с окружающими людьми.
Основная работа в этой программе направлена на изменение «видения» человека, сдвиг его «парадигм»Это приводит к иному  «поведению». А так как именно наше поведение определяет результат,  то человек начинает достигать успеха в тех областях деятельности, где раньше его успехи были довольно скромными. 

Целевая аудитория: Менеджеры высшего и среднего звена, а также все люди, стремящиеся к повышению личной эффективности и в бизнесе, и в обычной жизни.

Результаты программы для участников:

• Приобретение навыков, связанных с эффективным управлением собой, командой и организацией
• Понимание как получать большее удовольствие от своей жизни
• Осознание особенностей мотивации людей в ситуациях неопределенности и кризиса
• Действенный анализ вопросов и дилемм, стоящих перед современным менеджером

Программа тренинга:

• Изменения, которые начинаются изнутри наружу. Ответственность. Её влияние на жизнь и личность.
• Существует ли свобода выбора? Что такое выбор и как его сделать.
• Система ценностей человека как она есть. Как жить в ладу с самим собой.
• Влияние системы ценностей на способность быть эффективным и умение достигать успеха.  Умение принимать правильные решения и делать эффективный выбор в соответствии со своей системой ценностей.
• Определение направления своего развития.
• Правила постановки целей.  Понятие и концепция конечных целей.
• Представление результатов.
• Навык визуализации задач.
• Что делать сначала.  Матрица Эйзенхауэра.
• Почему люди путают важное и срочное. Как расставлять приоритеты.
• Эффективная коммуникация с коллегами и партнерами.  Умение прояснять ситуацию.  Как «положить рыбу на стол».
• Какие принципы определят Ваш успех при общении.
• Гарвардская модель переговоров. Принцип «выигрыш-выигрыш». Как разграничить интересы и позицию. Умение отстаивать свои интересы и сохранять отношения с партнерами в общении.
•  Умение слушать и слышать. Как понять других людей. Как доносить свою точку зрения.
• Как выстраивать отношения с коллегами, сотрудниками, партнерами.
• Как маленькое воздействие может привести к большому результату.
• 1+1 = 10. Нелинейность в жизни. Основания синергетики и способы достижения синергии.
• Стрессоустойчивость. Как сохранить баланс сил и энергии. Ресурсы и Я. Ресурсный подход к эффективности.

Методы  работы на тренинге:

•  Теоретические основы.
• «кейс-стади»  для разбора  в малых группах и последующего обсуждения (4 бизнес-кейса).
• Упражнения на отработку навыков.
• ролевые игры (2 игры со всей группой).
• видеосъемка отдельных фрагментов тренинга с последующим обсуждением в группах (во время игр и выполнения упражнений).