Управление отношениями в компании, повышение производительности - Внутренний маркетинг
Дата проведения: 2011-07-15
Организатор: Эффект-Консалтинг
Стоимость: 19850 руб. Тематика: Управление Персоналом Рекомендуемый семинар
Автор и ведущий семинара - руководитель с более чем 20-ти летним стажем, эксперт в области нетрадиционного менеджмента и маркетинга, психолог и НЛП-мастер.
Обучившись на этом семинаре - практикуме Вы научитесь:
Повышать производительность труда в компании с помощью организации гармоничных взаимоотношений сотрудников
Строить современную стратегию управления взаимоотношениями в компании
Эффективно управлять взаимоотношениями в группе
Нетрадиционными методами решать накопившиеся конфликты между сотрудниками
Модернизировать в сторону наибольшей производительности труда корпоративную культуру компании
Семинар-практикум предназначен для владельцев и руководителей малого и среднего бизнеса, топ - менеджеров.
Семинар-практикум проводится в насыщенной, интерактивной форме. Яркая личность автора превращает занятия в захватывающее событие. Удивительный преподавательский дар, умение владеть аудиторией, способность доходчиво разъяснять самые сложные теоретические вопросы и сопровождать их уникальными практическими примерами дает слушателям замечательную возможность легко запомнить и понять материал семинара. В примерах используется богатый практический опыт автора.
Программа семинара:
Внутренний маркетинг. Основные принципы
Зачем нужен внутренний маркетинг
Клиентоориентированность: что и зачем
Этапы клиентоориентированности в России
Управление внутренним маркетингом: «модель 7Р»
Закономерности поддержания отношений между людьми: выбор оптимума
Влияние индивидуальных особенностей человека на систему взаимоотношений: тонкая настройка
Особенности отношений руководства - подчинения: нахождение наиболее эфффективной схемы
Создание стратегии внутреннего маркетинга
Модели управления персоналом: выбор наиболее эффективной
Политика управления персоналом
Нестандартные стратегии управления результативностью труда
Стратегия развития социальных отношений
Управление отношениями в группе
Основные принципы взаимоотношений в группе
Особенности управления взаимоотношения в команде
Особенности управления взаимоотношениями в коалиции
Конфликтология: эффективное управление конфликтами
Причины и факторы возникновения конфликтов
Участники конфликта
Закономерности развития конфликта и система управления конфликтами
Предупреждение конфликтов
Руководитель, как посредник в конфликте
Модификация корпоративной культуры, как метод повышения производительности труда
Управление приверженностью персонала компании
Типология корпоративных культур: выбор оптимальной
Управление развитием талантов у персонала
Автор и ведущий - Иванов Леонид Анатольевич: Генеральный директор и Главный консультант Консалтинговой фирмы 'Иванов и Партнеры'. Специалист по операционному и маркетинговому менеджменту, организации оптовой и розничной торговли.
Руководитель Бизнес-школы Леонида Иванова, Заведующий кафедрой маркетингового менеджмента Института повышения квалификации ИКТ.
Член Гильдии маркетологов России. Единственный специалист в своей области, представленный в справочнике «Who is Who в России». В его честь названа звезда в созвездии Весов. Лауреат премии «Лучший семинар года 2005».
Послать заявку на участие
