 |
 |
Специализация |
Executive MBA |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Диплом |
Российский диплом |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Время обучения |
6 (мес.) |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Цена |
52 тыс. руб. |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Требования к поступающим:
Принимаются слушатели с законченным высшим образованием (диплом государственного образца).
Общее описание:
Selected Executive MBA (SEMBA) - принципиально новая программа краткосрочного обучения. Разработана на основе нашего многолетнего успешного опыта реализации программ профессиональной переподготовки и МВА, а также корпоративного обучения управленческого персонала компаний различных отраслей и регионов России и стран СНГ.
Цели и задачи программы: предоставить практикующим менеджерам возможность совершенствовать свои профессиональные навыки по наиболее актуальным учебным курсам программы "Евроменеджмент - МВА для руководителей".
Программа предназначена для руководителей высшего и среднего звена, а также специалистов действующих компаний.
Поступающий на программу, может самостоятельно или с помощью руководителя программы, сформировать свой учебный план, включив в него приоритетные курсы (в соответствии с выбранной продолжительностью программы). Выбор осуществляется из перечня дисциплин, входящих в учебный план МВА. Причем такие дисциплины могут быть, как связаны между собой одной управленческой тематикой (например, финансы, кадры, стратегия), так и относиться к различным функциональным учебным блокам, но быть важны для конкретного менеджера.
Преимущества программы:
- индивидуальный учебный план;
- гибкий график обучения в любом режиме: вечернем и модульном;
- начало обучения ежемесячно.
Дополнительные возможности:
- Любую программу повышения квалификации возможно нарастить до программы профессиональной переподготовки и МВА.
- Изучение 8 немецких модулей с предоставлением уникальных учебно-методических материалов нового поколения с возможностью получения «Гарцбургского диплома» Академии экономики и управления AFW (Германия).
Выпускной документ:
Государственное удостоверение о повышении квалификации
2012-01-26