МИРБИС приглашает на индивидуальные консультации 28 января

Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» приглашает к обучению и новому сотрудничеству в рамках программ мини-МВА и МВА. Начало обучения на программах мини-МВА – 9 и 11 февраля 2012 г. Старт программы МВА – 10 февраля 2012 г.

Преимущества программы МВА в МИРБИС:

• 14 специализаций (функциональных и отраслевых).
• Возможность пройти программу поэтапно (блоки отдельных дисциплин).
• Преподавательский состав, предлагающий удачный сплав из фундаментальных основ бизнеса и менеджмента и практики.
• Соответствие международным стандартам МВА (аккредитация британской Association of MBAs).
• Актуализированный учебный план, дополнительные семинары и мастер-классы.
• Программа двойного диплома с британским вузом-партнером и подготовка к IELTS.
• Возможность обучения на программе МВА в западных школах – партнерах МИРБИС в течение 1-3 месяцев.
• Дополнительные стажировки.
• Услуги центра развития карьеры и трудоустройства.
• Мини-МВА – только специализация!
• Поэтапная оплата, скидки корпоративным заказчикам (от 3-х сотрудников).

Страница программы МВА МИРБИС в сети: http://mirbis.ru/mba/
Электронная почта (департамент МВА): mba@mirbis.ru , (приемная комиссия) pk@mirbis.ru.
Телефоны для связи: (495) 921-41-07, 921-41-80.

МИРБИС – одна из старейших бизнес-школ России, основанная как бизнес-институт в 1988 году на основе межправительственного соглашения СССР и Италии. МИРБИС занимает лидирующие позиции в рейтингах, в 2011 году бизнес-школа признана лучшей по мнению работодателей*. Среди партнеров – более 100 компаний и организаций в России, более 80 школ бизнеса по всему миру.
За 23 года обладателями степени МВА стали тысячи выпускников России, стран СНГ и дальнего зарубежья. Программа МВА аккредитована авторитетной Международной ассоциацией MBA (Association of MBAs) и известными британскими университетами.
* В конце октября  на Всероссийской конференции HR-менеджеров состоялось торжественное награждение победителей рейтинга «Лучшая российская бизнес-школа 2011» по версии издания «Элитный персонал».  Рейтинг длился в течение трех месяцев и был основан на голосовании компаний-работодателей.