mba
mba
Форум MbaToday: О сходствах и различиях  в ведении бизнеса в России и Германии размышляет декан Высшей школы корпоративного управления АНХ при Правительстве РФ, профессор, д.э.н. Сергей Календжян.
О сходствах и различиях  в ведении бизнеса в России и Германии размышляет декан Высшей школы корпоративного управления АНХ при Правительстве РФ, профессор, д.э.н. Сергей Календжян., mba, бизнес образование, форум
     
 
mba

форум mba, форум бизнес образование

Форумы

Вход для пользователей

 Общие темы
 Работа, вакансии
 Бизнес школы России
 Зарубежные бизнес школы
 Бизнес семинары и тренинги

 Последние сообщения

Правила форума
Регистрация
Участники форума



 
Форум  Общие темы  О сходствах и различиях в ведении бизнеса в России и Германии размышляет декан Высшей школы корпоративного управления АНХ при Правительстве РФ, профессор, д.э.н. Сергей Календжян.

О сходствах и различиях в ведении бизнеса в России и Германии размышляет декан Высшей школы корпоративного управления АНХ при Правительстве РФ, профессор, д.э.н. Сергей Календжян.


- У ВШКУ  много  совместных  российско-немецких программ и стажировок в эту страну. Почему  для знакомства с западным опытом ведения бизнеса  выбрана именно Германия?
- Немецкая  экономика - локомотив Европы, Германия первой вышла из кризиса и теперь вытаскивает на своих плечах  целый ряд европейских стран, которые попали в очень тяжелое положение. Давайте вспомним: в прошлом веке, в эпоху индустриального общества  Германия достигла феноменальных результатов в экономическом развитии , теперь так же успешно развивается  в условиях постиндустриального общества. Мне лично очень нравится немецкий стиль менеджмента, которому свойственны такие замечательные качества, как   порядок,  честное отношение к труду, высокое  качество работы,  личная ответственность каждого сотрудника.

-  Какие аспекты немецкой модели корпоративного управления  пользуются наибольшим интересом у российских бизнесменов? Можно ли перенести этот опыт на отечественную почву?
-  В рамках корпоративного управления особым интересом пользуются вопросы делегирования полномочий и ответственности, а также мотивации персонала. Мы в течение многих лет занимаемся адаптацией ключевых аспектов немецкого менеджмента в России, для этого  включаем в программы MBA, а также DBA (где учатся преимущественно владельцы бизнеса) соответствующие модули . Принципиальным отличием методик нашей школы является то, что слушатели имеют возможность внедрять полученные знания и навыки в практику работы своих компаний уже в процессе обучения.  Можно сказать, что применение европейского стиля управления в  отечественной  бизнес-практике уже стало массовым явлением.

- Находят ли наши предприниматели общий язык с немецкими коллегами? В чем именно?
-  Во время  стажировок  в Германии,  наши слушатели  изучают  вопросы  кросс-культурных различий. Причем   не только теоретически, в рамках специальных курсов  обучения у нашего партнера, Академии Экономики и Управления AFW  в Гарцбурге, но и практически, посещая немецкие компании. Там мы  устраиваем специальные  семинары-практикумы, которые проводят сотрудники немецких компаний.  Они  рассказывают  о различных  аспектах менеджмента, таких как  система  материальной и нематериальной мотивации, методика внедрения инноваций и др.  Все это позволяет изучить немецкую специфику управления изнутри и  сравнить с применяемыми в российском бизнесе практиками.
 - Хорошо известна поговорка: что русскому хорошо, то немцу - смерть. Оправдана  ли она в области бизнеса? В чем мы никогда не поймем друг друга?
- В целом, у нас есть большие возможности для взаимопонимания и для успешной совместной работы. Но и различия, конечно, есть.  К примеру, мы легко и просто относимся к  небольшим  изменениям в  планах и договоренностях, в то время как для немцев  это серьезная проблема. И не важно, насколько новые договоренности отличаются от первоначальных,  главное, что это изменение возникло внезапно, непредвиденно. Немцы все вопросы решают долго, тщательно продумывая, зато  их решения, как правило, действуют в течение длительного времени. У нас же все решается быстро, но потом много раз вносятся дополнения и изменения.
    Россияне традиционно  удивляются немецкой  рациональности, которая  проявляется  и в работе, и в образе жизни.  Нам не свойственно такое рациональное и  бережливое отношение к ресурсам (энергия, тепло, водоснабжение и пр.), в то время как  немцам, наверное, тяжело понять российскую широту и своего рода  иррациональность в поступках, в  отношении к обязательствам.
- Учат  ли немецких  управленцев противостоять коррупции или эта проблема для них не актуальна?
- Несмотря на то, что уровень коррумпированности в Германии является сравнительно низким, тема эта весьма актуальна. Каждый раскрытый случай здесь придается широкой огласке и всеобщему осуждению. В отставку уходят  в таких  случаях, которые бы у нас сочли незначительными. Немецкое общество в полной мере осознает, что нетерпимое   отношение к  взяточничеству - это вопрос этики, показатель  самоуважения,  личного достоинства. Важно, что такое отношение  воспитывается в рамках многовековых  традиций, передается из поколения в поколение. Знаменитая немецкая  точность и обязательность  в исполнении договоренностей ведут к минимизации коррупции, поскольку коррупция возникает тогда, когда человек нечестно работает, не выполняет своих обязанностей, но  при этом  имеет бесконтрольную  власть. В европейском стиле управления  такое просто невозможно,  здесь много внимания уделяется  как мотивации сотрудников, так и контролю  за их деятельностью.

-  Как дальше  ВШКУ  намерена  развивать свои немецкие программы?
- Мы планируем начать новую форму программы EMBA, в которую будет включена обязательная стажировка в Германии. Кроме того, в данный момент  заканчивается  адаптация  учебных материалов, созданных на базе модели немецкой Академии AFW, содержащих 12 модулей по европейскому менеджменту. Следующий шаг  - подготовить 16 учебных модулей, посвященных маркетинговым технологиям, применяемым в Германии.

 


Антон
редактор MbaToday.ru 2010-11-30 10:14:55

Публикация сообщений возможна только
для зарегистрированных пользователей.
Быстрая регистрация на форуме
 


 
     
© 2004-2017 mba today, связь с нами. Перейти в начало сайта.