У каждого из нас есть цели, и неважно, чего они касаются: личной жизни, деловых отношений или творчества. Важно другое: они существуют, хочешь ты того или нет, осознаешь или напрочь все отрицаешь.
У одних цели методично разбиты на программы и планы, надлежаще оформлены и подкреплены необходимой ресурсной базой. У других это просто пара слов.
В общем процесс выбора цели представляет собой формирование, видение будущего результата действий и принятие видения как основы для физических и умственных действий. Цели растворены в бурлящем коктейле из мыслей и чувств, и прямо пропорциональны величине твоих притязаний. Насколько высоко поставлена планка целей и достижений, которые ты намерен достичь?
На начальном этапе поиска и выбора цели ее обусловленность идет, как правило, снизу, то есть от системы подцелей, когда ясно непосредственно из конкретной ситуации, куда идти и что делать.
Однако, постоянно действуя ситуативно, в оперативной горячке, в один прекрасный момент ты можешь оказаться в тупике: куда же двигаться дальше, что сделано, что предстоит еще сделать, и, главное, для чего я все это делаю и делал?! Главная цель напоминает маяк – должна быть видна отовсюду, но она не сможет осветить путь и указать на рифы и скалы, или предупредить о скором шторме.
Сама по себе правильно поставленная цель не гарантирует тебе ничего, но точно говорит об одном – она реально существует, а значит достижима.
«Я должен получить красный диплом», «Заработать к 30 годам свой первый миллион», «Стать начальником отдела», «Возглавить свою фирму и переманить клиентов своего босса» - примеры уровней притязаний глобальных жизненных целей. Старайся четко формулировать свою цель, никаких «стать богатым и счастливым», «иметь много денег и ничего не делать», «много путешествовать и развлекаться».
С таким подходом останешься в пожизненных мечтах и прострации. Вопрос цели ставь по возможности предельно конкретно, сужай точку попадания, фокусируйся на главном: «Найти работу к 1 января с уровнем оплаты таким-то», «Найти серьезную, умную, красивую и верную девушку для создания семьи к среде 11 марта 2004 года». Цель достижима всего при двух условиях: ясном плане и ограниченном времени!
Помни о том, что целей - бесконечное множество, и многие из них альтернативны, а крайние несовместимы между собой. В момент выбора ты, погруженный в туман неопределенности, ничего не можешь знать наверняка, очертания твоего будущего чуть заметны.
Необходимо сделать выбор, принять волевое решение. А затем можешь делать что угодно со своим выбором: структурировать, формализовать, интерпретировать… или вообще отменить. Но это уже вопрос о вхождении дважды в одну и ту же реку. Звучит эгоистично, а что делать.
Все цели делятся на две части: одни инициированы тобой, другие задаются извне. Друзьями-однокашниками при выборе института, родителями при воспитании у тебя «правильного» поведения, начальством, рисующим одноразовой ручкой радужные перспективы карьерного роста и материального благополучия…
В конце концов, обществом, навязывающим выполнение тобою как гражданина ряда основных целей, исходящих из принципа долга и ответственности по отношению к стране и народу, например, воинская обязанность для мужчин и деторождение для женщин.
Поэтому важно, в первую очередь, разобраться в своих целях, определить главные, приоритетные, и второстепенные – чего ты хочешь достичь очень-очень и чего просто очень. Затем переходи от процесса внешнего целеобразования к внутреннему, развивая свою самостоятельность и волевые качества.
Ведь сказать, что я хочу завтра получить миллион долларов – легко, нужно еще и верно оценить свои силы для этого. Затем раздели цели по срочности выполнения на краткосрочные (или текущие) со сроком выполнения до одного года (досконально вникнуть в свою работу, закончить курсы повышения квалификации, иностранных языков и т.п.); долгосрочные со сроком исполнения пять-семь лет (закончить вуз, занять должность начальника отдела сбыта, получить степень MBA); и перспективные с более длительным сроком (занять должность вице-президента компании, открыть свое дело).
Цели находятся вне пределов твоей деятельности, прямой же задачей является получение и развитие средств достижения целей: получение престижного образования, работы, дополнительных полномочий на работе, социального пакета, выгодного заказа, укрепляющего твои позиции на фирме и т.п. По завершении пути ты должен получить окончательный продукт. Материализованную цель.
Обязательно формируй цели с учетом максимального материального и психологического комфорта для тебя лично и окружающих людей. Не надо объяснять, что такое материальный комфорт – это когда тепло, сыто и не дует.
Психологический комфорт – удовлетворенность уровнем обслуживания в магазине, где ты покупаешь продукты, моральный настрой перед новой рабочей неделей, невозможный без уверенности в будущем, а также личная и общественная безопасность.
Психологический комфорт не вода и воздух, данные нам свыше: он требует вполне определенных материальных затрат. Поставил офис на пульт охраны, металлическую входную дверь, сделал прививку перед поездкой в Африку, посмотрел новый фильм – и спишь спокойней, и в глазах уверенность.
Разрабатывая программу достижения, всегда готовь промежуточные подцели, каждая из которых удовлетворяет часть потребностей во время достижения основной цели.
В момент, когда цель будет достигнута, имей задел в достижении следующих целей.
Заранее разработай последующую цель, включающую раннюю цель в качестве подцели. В противном случае легко можно «вылететь» из колеи на годик-другой. Став начальником отдела сбыта, поднимай планку до коммерческого директора, пиши программу еще на пять лет, ты идешь на втором дыхании, уже легче, не теряй темпа!
Корректируй и постепенно продлевай планы, тем самым обеспечишь непрерывность планирования. Окончен текущий квартал годового плана - продлевай на следующий квартал, полугодие и т.д.
Стратегию и тактику достижения цели разрабатывай через построение различных схем, старайся хотя бы предположительно определить вероятные события, которые возникнут при тех или иных условиях, как они могут повлиять на конечную цель.
В дальнейшем правила будут работать на подсознательном уровне, и ты не будешь их замечать, сосредотачиваясь на нестандартных методах решения, чтобы, в конечном счете, переводить возникающие проблемы в техническую плоскость, где их уже поджидают предвкушающие пир и удовольствие хорошо работающие правила…
Постоянно ищи и пробуй, не бойся ошибок. Не ошибается тот, кто ничего не делает!
В процессе достижения целей у тебя появятся свои методы и свои подходы, помни – если они работают, значит, это правильно. Не оглядывайся на маститых авторов в толстых переплетах, советы «авторитетных» специалистов и откровения «просветленных» гуру.
Универсалии в чистом виде не применяются на практике. Идеальный газ и абсолютно черное тело используются для удобства исследования, границы их существования в реальности очень узкие. Так и с теориями, а твоя жизнь – практика. Пользуйся тем, что работает до тех пор, пока это не перестанет работать. Потом ищи новый способ, и начинай сначала.
Для тебя важен результат, по его итогам поймешь, где ты находишься и сколько еще необходимо пройти. После каждой выполненной задачи полезно оглянуться, проверить себя и откорректировать направление.
Не включай самооценку текущих событий, чтобы не действовать по принципу избегания неудач. «Обжегшись на молоке, дуем на воду» - забудь! Не уклоняйся и не беги от реальности при решении любых задач, все-таки опыт, пусть и горький – это первый положительный момент! Алкоголь и наркотики не для тебя, работай мозгом! Ищи положительные результаты своей деятельности и награждай себя за их выполнение маленькими радостями, добавляя себе оптимизма для продолжения деятельности.
Дроби задачи до элементарного уровня, понятного и воспринимаемого тобой, так процесс виден практически ежедневно, как полоса «ЗАГРУЗКА…» в компьютере, это воодушевляет – вторая радость!
Заставь себя отчитываться перед самим собой, назначь период и время, и обязательно размер и форму вознаграждения за успешный результат труда. Утешительный приз за неуспешный, отрицательный результат – награди себя и за него. Каждый человек – цель в себе. Ты сам себе предприятие, миссия, цель и задача. Так составь бизнес-план своего предприятия, сделай из себя самого инвестиционный проект, со своими объемами и сроками – три!
Все понятно, красиво и правильно, но… нет сил и энергии, чтобы действовать в конкретном направлении? Создается чувство, что все труды уходят в никуда, в пустое сотрясание воздуха? Ответ будет банальным: дорогу осилит идущий. Силы и энергия появятся на пути достижения цели, активность и воля, желание и вера сломают любые преграды, ибо они – карточный домик, возведенный в твоем сознании.
И не более того. Боишься выступать перед аудиторией, трясутся коленки, потеют ладони? Больше выступай, работай над собой! Не хватает знаний? Марш за учебники и практикумы! Нет времени? Займись планированием! Провалился очередной проект? Вытаскивай из-за пазухи еще десять и отрабатывай их! В двадцать седьмой раз обязательно получится. Главное – не сиди и не думай слишком много. Действуй, действуй, действуй! А там разберешься.
Вперед!
