mba
mba
На высокую башню можно подняться лишь по винтовой лестнице
аналитика, статьи, бизнес образование, mba, На высокую башню можно подняться лишь по винтовой лестнице
     
 
На высокую башню можно подняться лишь по винтовой лестнице

 Другие статьи
 

На высокую башню можно подняться лишь по винтовой лестнице

У каждого из нас есть цели, и неважно, чего они касаются: личной жизни, деловых отношений или творчества. Важно другое: они существуют, хочешь ты того или нет, осознаешь или напрочь все отрицаешь.

У одних цели методично разбиты на программы и планы, надлежаще оформлены и подкреплены необходимой ресурсной базой. У других это просто пара слов.

В общем процесс выбора цели представляет собой формирование, видение будущего результата действий и принятие видения как основы для физических и умственных действий. Цели растворены в бурлящем коктейле из мыслей и чувств, и прямо пропорциональны величине твоих притязаний. Насколько высоко поставлена планка целей и достижений, которые ты намерен достичь?

На начальном этапе поиска и выбора цели ее обусловленность идет, как правило, снизу, то есть от системы подцелей, когда ясно непосредственно из конкретной ситуации, куда идти и что делать.

Однако, постоянно действуя ситуативно, в оперативной горячке, в один прекрасный момент ты можешь оказаться в тупике: куда же двигаться дальше, что сделано, что предстоит еще сделать, и, главное, для чего я все это делаю и делал?! Главная цель напоминает маяк – должна быть видна отовсюду, но она не сможет осветить путь и указать на рифы и скалы, или предупредить о скором шторме.

Сама по себе правильно поставленная цель не гарантирует тебе ничего, но точно говорит об одном – она реально существует, а значит достижима.


 «Я должен получить красный диплом», «Заработать к 30 годам свой первый миллион», «Стать начальником отдела», «Возглавить свою фирму и переманить клиентов своего босса» - примеры уровней притязаний глобальных жизненных целей. Старайся четко формулировать свою цель, никаких «стать богатым и счастливым», «иметь много денег и ничего не делать», «много путешествовать и развлекаться».

С таким подходом останешься в пожизненных мечтах и прострации. Вопрос цели ставь по возможности предельно конкретно, сужай точку попадания, фокусируйся на главном: «Найти работу к 1 января с уровнем оплаты таким-то», «Найти серьезную, умную, красивую и верную девушку для создания семьи к среде 11 марта 2004 года». Цель достижима всего при двух условиях: ясном плане и ограниченном времени!

Помни о том, что целей - бесконечное множество, и многие из них альтернативны, а крайние несовместимы между собой. В момент выбора ты, погруженный в туман неопределенности, ничего не можешь знать наверняка, очертания твоего будущего чуть заметны.

Необходимо сделать выбор, принять волевое решение. А затем можешь делать что угодно со своим выбором: структурировать, формализовать, интерпретировать… или вообще отменить. Но это уже вопрос о вхождении дважды в одну и ту же реку. Звучит эгоистично, а что делать.

Все цели делятся на две части: одни инициированы тобой, другие задаются извне. Друзьями-однокашниками при выборе института, родителями при воспитании у тебя «правильного» поведения, начальством, рисующим одноразовой ручкой радужные перспективы карьерного роста и материального благополучия…

В конце концов, обществом, навязывающим выполнение тобою как гражданина ряда основных целей, исходящих из принципа долга и ответственности по отношению к стране и народу, например, воинская обязанность для мужчин и деторождение для женщин.

 Поэтому важно, в первую очередь, разобраться в своих целях, определить главные, приоритетные, и второстепенные – чего ты хочешь достичь очень-очень и чего просто очень. Затем переходи от процесса внешнего целеобразования к внутреннему, развивая свою самостоятельность и волевые качества.

Ведь сказать, что я хочу завтра получить миллион долларов – легко, нужно еще и верно оценить свои силы для этого. Затем раздели цели по срочности выполнения на краткосрочные (или текущие) со сроком выполнения до одного года (досконально вникнуть в свою работу, закончить курсы повышения квалификации, иностранных языков и т.п.); долгосрочные со сроком исполнения пять-семь лет (закончить вуз, занять должность начальника отдела сбыта, получить степень MBA); и перспективные с более длительным сроком (занять должность вице-президента компании, открыть свое дело).

Цели находятся вне пределов твоей деятельности, прямой же задачей является получение и развитие средств достижения целей: получение престижного образования, работы, дополнительных полномочий на работе, социального пакета, выгодного заказа, укрепляющего твои позиции на фирме и т.п. По завершении пути ты должен получить окончательный продукт. Материализованную цель.

Обязательно формируй цели с учетом максимального материального и психологического комфорта для тебя лично и окружающих людей. Не надо объяснять, что такое материальный комфорт – это когда тепло, сыто и не дует.

Психологический комфорт – удовлетворенность уровнем обслуживания в магазине, где ты покупаешь продукты, моральный настрой перед новой рабочей неделей, невозможный без уверенности в будущем, а также личная и общественная безопасность.

Психологический комфорт не вода и воздух, данные нам свыше: он требует вполне определенных материальных затрат. Поставил офис на пульт охраны, металлическую входную дверь, сделал прививку перед поездкой в Африку, посмотрел новый фильм – и спишь спокойней, и в глазах уверенность.

Разрабатывая программу достижения, всегда готовь промежуточные подцели, каждая из которых удовлетворяет часть потребностей во время достижения основной цели.
В момент, когда цель будет достигнута, имей задел в достижении следующих целей.

Заранее разработай последующую цель, включающую раннюю цель в качестве подцели. В противном случае легко можно «вылететь» из колеи на годик-другой. Став начальником отдела сбыта, поднимай планку до коммерческого директора, пиши программу еще на пять лет, ты идешь на втором дыхании, уже легче, не теряй темпа!

Корректируй и постепенно продлевай планы, тем самым обеспечишь непрерывность планирования. Окончен текущий квартал годового плана - продлевай на следующий квартал, полугодие и т.д.

Стратегию и тактику достижения цели разрабатывай через построение различных схем, старайся хотя бы предположительно определить вероятные события, которые возникнут при тех или иных условиях, как они могут повлиять на конечную цель.

 В дальнейшем правила будут работать на подсознательном уровне, и ты не будешь их замечать, сосредотачиваясь на нестандартных методах решения, чтобы, в конечном счете, переводить возникающие проблемы в техническую плоскость, где их уже поджидают предвкушающие пир и удовольствие хорошо работающие правила…

Постоянно ищи и пробуй, не бойся ошибок. Не ошибается тот, кто ничего не делает!

В процессе достижения целей у тебя появятся свои методы и свои подходы, помни – если они работают, значит, это правильно. Не оглядывайся на маститых авторов в толстых переплетах, советы «авторитетных» специалистов и откровения «просветленных» гуру.

Универсалии в чистом виде не применяются на практике. Идеальный газ и абсолютно черное тело используются для удобства исследования, границы их существования в реальности очень узкие. Так и с теориями, а твоя жизнь – практика. Пользуйся тем, что работает до тех пор, пока это не перестанет работать. Потом ищи новый способ, и начинай сначала.

Для тебя важен результат, по его итогам поймешь, где ты находишься и сколько еще необходимо пройти. После каждой выполненной задачи полезно оглянуться, проверить себя и откорректировать направление.

Не включай самооценку текущих событий, чтобы не действовать по принципу избегания неудач. «Обжегшись на молоке, дуем на воду» - забудь! Не уклоняйся и не беги от реальности при решении любых задач, все-таки опыт, пусть и горький – это первый положительный момент! Алкоголь и наркотики не для тебя, работай мозгом! Ищи положительные результаты своей деятельности и награждай себя за их выполнение маленькими радостями, добавляя себе оптимизма для продолжения деятельности.

Дроби задачи до элементарного уровня, понятного и воспринимаемого тобой, так процесс виден практически ежедневно, как полоса «ЗАГРУЗКА…» в компьютере, это воодушевляет – вторая радость!

Заставь себя отчитываться перед самим собой, назначь период и время, и обязательно размер и форму вознаграждения за успешный результат труда. Утешительный приз за неуспешный, отрицательный результат – награди себя и за него. Каждый человек – цель в себе. Ты сам себе предприятие, миссия, цель и задача. Так составь бизнес-план своего предприятия, сделай из себя самого инвестиционный проект, со своими объемами и сроками – три!

Все понятно, красиво и правильно, но… нет сил и энергии, чтобы действовать в конкретном направлении? Создается чувство, что все труды уходят в никуда, в пустое сотрясание воздуха? Ответ будет банальным: дорогу осилит идущий. Силы и энергия появятся на пути достижения цели, активность и воля, желание и вера сломают любые преграды, ибо они – карточный домик, возведенный в твоем сознании.

И не более того. Боишься выступать перед аудиторией, трясутся коленки, потеют ладони? Больше выступай, работай над собой! Не хватает знаний? Марш за учебники и практикумы! Нет времени? Займись планированием! Провалился очередной проект? Вытаскивай из-за пазухи еще десять и отрабатывай их! В двадцать седьмой раз обязательно получится. Главное – не сиди и не думай слишком много. Действуй, действуй, действуй! А там разберешься.
Вперед!



Обсудить на форуме (0)

ype.ru, 2004-10-29
 


 
     
© 2004-2018 mba today, связь с нами. Перейти в начало сайта.